如果您有更多的教育和认证的比你的雇主?


认证的比你的雇主

许多员工都被解雇了,因为事实证明,他们比他们在组织中担任此职的合格的少, 但 必须雇员被解雇,因为他比他持有的帖子更有资格? 或者换用另一种方式, 应雇主拒绝一个应聘者,因为他是因为他正在申请后也合格? 在另一个字, 当你更多的教育和专业的比你的雇主认证会发生什么? 这是你的任何过错,如果你的土地适合你,但在你比合格资格的工作?

讲专业, 许多求职者不得不去更多的教育,而不是浪费时间寻找不存在的工作. 而这样做的原因是不是牵强: 他们相信,如果他们更有资格,他们将土地自己选择的工作 - 他们实际上是有权采取这种明智之举. 这最终使他们比他们的工作,最终申请更多的学术资格, 甚至使他们比他们的上司和雇主更有资格. 现在的问题是: 你应该比你的老板或雇主更多的教育?

你不能帮助它,如果你比你的老板或雇主更有资格. 你从来没有想过会比你的老板和雇主更有资格, 和你的雇主应该寻求方法来利用你的教育和资格的经验,而不是感受到它的威胁. 如果你恰好是比你的雇主更有资格你必须非常谦虚, 你必须做的所有的承诺和热情你的工作,而不以任何方式似乎居高临下. 你有没有为你的薪水和职业发展, 不要与教育或经验的基础上,任何人竞争 - 事实上, 最好是你去建立自己的业务,如果你觉得这样学历,经验丰富,为任何人工作.

作为更多的教育和认证,或在你的工作经历给你的是一个主为你分配工作的优势, 它也放置在你的领导地位. 你被定位在组织中向上升,并设置为履行作为一个团队领导者,甚至管理机构的系统的核心方面你的职业梦想. 它还可以帮助你赚取更多的和生活的各种生活方式的人只能梦想; 同时帮助您直接事件,因为这涉及到你的组织和它的公众和行业. 你可能无法阻止人们在你的资历和上升羡慕你, 但是你可以很理解和同情一下.

如果工作管理人员和雇主不喜欢聘用你因你的“过度资格”, 那么他们实际上是在说 -

-我们不能付你足够的,因为你期望的薪水会比角色应得的更高.

-你会厌倦了这份工作,因为你只把它出于绝望.

-你可能会发现很难和任务的工作或从一个不太合格,有经验的老板接受订单.

-当你得到一个高薪的工作在其他地方你可能马上离开,哪里会是离开我们?

-你可能会自以为是和居高临下在与他人合作.

如果你有一种感觉,面试官工作或电流雇主对这些你感觉, 那么它是你的责任,以减轻他们这些担忧,并证明你比他们都认为你能够更好 - 不介意你的学历和取得的经验.

图片来源: USDA

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