給与をネゴシエートする方法


給与をネゴシエートする方法

いつもあなたは、いくつかの昇給を持っている必要があります感じる時が来ます. あなたはいつもあなたが新しい仕事を再開する前に高い給与を交渉しなければならないと感じます, あなたは仕事にいくつかの数ヶ月または数年に入れ、十分な長さあなたの上司に感銘を与えたとき. そうするための最良の時間ですので、新しいジョブを開始する前に、より高い給与を交渉するために常に最善の方法です, あなたが仕事に受け入れられ始めているとき、あなたはそうするように、今あなたが持っているレバレッジを持っていない可能性があり, それは、さらにマイルストーンのための出発点として最善を入手するのが最善の方法です. また、あなたはあなたが十分な長さあなたの上司に感銘を与えたことを確認された後に昇給を要求し、会社があなたの唯一の努力によって実現したものに基づいて、それを得ることができ.

あなたは自然の交渉ではないかもしれません, 給与の増加のための交渉は確かにいくつかの戦術的なスキルや配慮が必要です, あなたが給料を交渉し、最も都合の良い時に、それを最大限に活用する方法を学ばなければなりません. あなたはすでにそれを獲得した新しい仕事に開始する前に、またはいくつかの月と年を作業と感じた後、ここだけの昇給を交渉する方法はいくつかあります:

あなたが実際に仕事を提供しているまで給与を議論しないでください: あなたが仕事を提供されるまで、あなたが給料を議論しないように注意してください. 面接はあなたが手取り賃金として取得するつもり何を頼むかもしれません, ちょうどあなたが最初の作業を開始する際に、より興味を持っていることを伝え, そして彼らはあなたがあなたの資格や経験に基づいて支払われるべきかを決定するための最良の位置にあることを - しかし、あなたが寝て経済の仕事のために必死なら、これが唯一の良い戦術です. ご自分の値段を指定するためにそれらをプッシュ, そして、それはあなたによって大丈夫ですか、さらに交渉する必要がある場合ならば検討.

彼らはあなたにオファーを作ってみよう: それはあなたが自分自身をアンダーカットしないように、あなたの将来の雇用主はあなたの申し出をすることができるように常に最善の方法です. あなたはあなた自身の期待を持っているが、彼の値段を指定するためにあなたの雇用主が、すべて同じことを可能にします. 言って想像してみて $1,000 (N150,000) あなたの雇用主が考えていたときに月額 $2,500 (N375,000) ずっと; あなたは彼がすべてに沿って念頭に置いていた実際の金額を学んだ場合は、自分を殺すか、仕事を辞めたくないだろう? だから、雇用者が申し出をすると、それは大丈夫であれば若干高い交渉することを可能にします, それがすべてあなたによって大丈夫ではない場合とはるかに高いです.

調査オファーをカウンター: 友人と話すと、オンラインツールを使用して研究した後、業界に取得何を知ってそれは常に最高の. だから業界で取得何雇用者に伝えることで、悪いのオファーに対抗, そしてあなた自身の資格や経験は、より高い賃金のためにあなたを修飾する方法. 仕事をするために、より自信と知識をあなたが表示さと情熱, より多くのあなたは、あなた自身の価格にロックするためにあなたの潜在的な雇用者を左右します.

申し出にロックし、特典を求めます: ご希望の支払に同意した後、, あなたはさらなる喜びのために他の手当や特典を確保するために、さらに試みる場合があります. あなたは、医療や住宅手当についてお聞きしたいことがあります, 休暇, 在宅勤務や在宅勤務の機会またはあなたにより多くの自由とより多くの賃金を与えることができるもの.

写真クレジット: Bpsusf


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