당신의 기업 영업 목표를 초과


10000 남자의 인력

STC는 현재 만 10여 팀을 보유하고 (10, 000+) 잘 훈련 직접 판매 담당자 전역 확산 36 상태 ( 포트 하 커트에 초점, 라고스와 FCT) 나이지리아에서 우리는 은행에 팀을 아웃소싱하려는, 보험 회사, FMCG, 제조 회사, 석유 회사 (윤활유의 판매), 전력 회사로 에이전트 또는 모니터링 지원 직원 연방 정부 기관 수집 또는 배달 에이전트로.

팀은 제공 될 것이다 필요한 기본 교육 및 마케팅 도구, 회사의 제품과 서비스를 추진하는 시장을 강타하기, 그들의 소득이 될 수 월말에 각 사람에 의해 달성 목표에 대해 비례 배분, 육의 수습 기간 후 풀 타임 고용의 가능한 약속 (6) 뛰어난 팀 구성원 개월.

  • 팀은 계약 직원으로 종사하고 클라이언트 조직 STC에 의해 관리됩니다.
  • 모든 지급, 보수, 수수료 이 팀은 팀의 모든 구성원에 STC를 통해 지급됩니다 인해.
  • STC 팀의 구성원을 대체하는 짧은시 책임을 질 것입니다 클라이언트가 만족을 찾을 수 없습니다, 무료로 인하여 retainership 계약에.

투자 수익

이 때문에 틈새 서비스를 제공하는 우리의 경험, STC.Staffing은 최소 보장 N5의 월간 판매량 - 10 투자 수익과 판매 팀에서 억, 명심하면보다 적은 비용 것을 15% 영업 이익률의 달에 각 팀 구성원을 유지하기 위해.

고객 참여에 대한 정당성

  • 보수 생산성, 따라서 개선 된 운전해야 성능 될 수 있습니다.
  • 모델 부실 인사에 비용이 발생한 제거
  • 인센티브 패키지의 다양한 단계는 영업 직원에 대한 지속적인 동기 부여를 보장합니다.

제어 구조

  • 현금 정책이 없습니다

팀의 어떤 구성원은 고객으로부터 회사를 대신 현금을받을 수 없을 것입니다, 모든 거래는 전송을 통해 수행 될 수있다, POS, 카드 결제, 수표 또는 어음. 이 모든 사무실에있는 클라이언트의 전임 스태프에 의해 모니터링 될 것이다, 판매 에이전트에 연결된.

  • 보증인

각 팀 구성원은 도난 또는 사기의 경우에는 보증인을 확인했습니다.

  • 보험 본드

프로젝트, 회사와 팀이 어떤 위치에서 어떤 팀 멤버에서 도난 또는 사기의 경우 커버하는 보험 채권을 보유.

  • 타사 고용

팀 멤버는 직접 판매 임원으로 클라이언트에 파견 작업 STC의 직원을 유지.

  • 비 공연 직원 교체 정책

우리는 평균 및 비 공연 팀 구성원마다 세 이하 대체 (3) 새로운 회원들과 달 인당 최적의 성능을 보장합니다.

Renumeration 모델

클라이언트가 사용할 보수 패키지의 두 가지 유형,

  • 비례 배분 보수 패키지

월 소득은 매월 각 사람에 의해 달성되는 목표에 비례 할 것, 하지만 그룹 생명 보험 (장애 및 사망) 제공 될 것입니다 및 건강 보험이 제공됩니다.

  • 고정 된 보수 패키지

고정 급여는 매월 고객과 합의한다, 이 패키지는 그룹 생명 보험이 포함됩니다 (장애 및 사망) 및 건강 보험.

또한 문의에 대한 문의

에 아웃소싱 회사 전화 +234-1-2705560 내선 627
아프리카 다시 보험 빌딩, 3RD 바닥, 1679 카림 코트, V.I 라고스,
이메일: sullivantaylorcompany@gmail.com


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