あなたの企業の販売目標を超えます


10000 男の労働力

STCは現在、千十数のチームを持っています (10, 000+) よく訓練されました ダイレクト販売代表 全体の広がり 36 状態 (ととも​​に ポートハーコートに焦点を合わせます, ラゴスとFCT) ナイジェリアでは、我々は銀行にチームを外部委託する予定, 保険会社, FMCG, 製造会社, 石油会社 (潤滑剤の販売のための), 電力会社など 監視エージェントまたはサポート スタッフ 連邦政府機関コレクションまたは配信エージェントとして.

チームはで提供されます 必要な基本的なトレーニング、マーケティングツール, 市場に出回るために当社の製品とサービスをプッシュ, 月の終わりに彼らの利益は、それぞれの人によって達成目標に対する日割り計算することができました, 6の試用期間後にフルタイムの雇用の可能性のある約束と (6) 例外的なチームメンバーのためのヶ月.

  • チームは、契約スタッフとして従事され、クライアントの組織のためのSTCによって管理されます.
  • すべて 支払い, 報酬, 手数料 このチームは、チームのすべてのメンバーにSTCを通じて支払われるため.
  • STCは、クライアントが満足のいく見つからないチームの任意のメンバーを置き換えるために短い通知の際に責任を負うことになります, 従者であること契約による無償で.

投資収益率

このニッチなサービスを提供する上での経験のために, STC.Staffing最小を保証します N5の毎月の販売量 - 10 投資収益などの営業チームから億, それはより少ないコストことを念頭に 15% 月額各チームメンバーを維持するために、販売マージンの.

お係合するための正当化

  • 報酬は、生産性の対象となっている、したがって、パフォーマンスを向上させドライブする必要があります.
  • モデルは非実行要員に費用計上排除します
  • インセンティブパッケージの様々な段階は、販売スタッフに一定のモチベーションを保証します.

制御構造

  • 現金ポリシーません

チームのどのメンバーが任意の顧客から会社を代表して現金を受け取らないだろう, すべてのトランザクションは、転送を介して行うことができました, POS, カード決済, チェックやドラフト. これは、すべてのオフィスのクライアントのフルタイムスタッフによって監視されることになります, 販売代理店は、に接続されています.

  • 保証

各チームメンバーは、盗難や詐欺の場合には保証人を確認しました.

  • 保険ボンド

プロジェクト, 当社とチームが任意の場所に任意のチームメンバーからの盗難や詐欺の場合にカバーする保険債券を保有します.

  • サードパーティの雇用

チームメンバーは、ダイレクトセールスオフィサーとしてクライアントへの出向に取り組んでSTCのスタッフ残ります.

  • 非実行スタッフ交換ポリシー

私たちは、平均&非パフォーマンスチームメンバーごとに3を以下に置き換えます (3) 一人当たりの最適なパフォーマンスを確保するために、新しいメンバーと月.

Renumerationモデル

そこ報酬パッケージの2種類のクライアントが利用できます,

  • あん分報酬パッケージ

毎月の収入は月ごとに、それぞれの人によって達成目標に対する日割り計算されるだろう, しかし、グループの生命保険 (身体障害や死) 提供されることになると健康保険が提供されます.

  • 固定報酬パッケージ

固定給与は月額クライアントで合意されます, このパッケージには、グループの生命保険が含まれます (身体障害や死) そして、医療保険.

また、お問い合わせのためにお問い合わせ

上のアウトソーシング会社に電話 +234-1-2705560 内線 627
アフリカの再保険ビル, 3RD 床, 1679 カリムコート, V.Iラゴス,
Eメール: sullivantaylorcompany@gmail.com


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