Meghaladják a vállalati értékesítési cél


10000 Man Workforce

STC jelenleg rendelkezik egy csapat több mint tízezer (10, 000+) jól képzett Közvetlen üzletkötők elterjed 36 Államok (val vel összpontosítani Port Harcourt, Lagos és FCT) Nigériában és kívánjuk, hogy kiszervezik a csapatot, hogy a bankok, A biztosítótársaságok, FMCG, gyártó cégek, olajvállalatok (értékesítési kenőanyagok), Villamos Művek, mint Monitoring vagy a kiszolgáló Személyzet és a szövetségi kormány ügynökségek felvételét vagy átvételét minőségben.

A csapat kapnának szükséges alapképzést és marketing eszközök, a piacra nyomja a Társaság a termékek és szolgáltatások, és a végén a hónap jövedelmük lehetne arányosan a célpont ellen elért minden egyes ember, egy esetleges ígérete főfoglalkozásnak után próbaidő hat (6) hónapos kivételes csapat tagjai.

  • A csapat fog részt a szerződés botok és kezeli majd STC Ügyfeleink szervezet.
  • Minden kifizetések, illetmények, jutalékok miatt ez a csapat kerül kifizetésre STC minden tagja a csapatnak.
  • STC lesz felelős követően rövid időn belül cserélje ki a csapat tagja nem talált kielégítőnek ügyfél, díjmentesen miatt retainership megállapodás.

A beruházások megtérülése

Köszönhetően tapasztalattal rendelkezik a hiánypótló szolgáltatás, STC.Staffing garantál minimális havi értékesítési volumene N5 - 10 milliárd a Sales Team megtérülés, szem előtt tartva, hogy olcsóbbak, mint a 15% Az értékesítési árrés fenntartása minden csapat tagja havonta.

Indoklásokat bevonása Us

  • Díjazás tárgyát termelékenység ezért kell irányítania jobb teljesítményt.
  • Modell kiküszöböli a felmerülő költségeket a nem teljesítő személyzet
  • A különböző szakaszaiban ösztönző csomag biztosítja az állandó motiváció eladók.

ellenőrzési struktúra

  • Nem pénzbeli politika

Nem tagja a csapatnak kapna készpénzben a társaság nevében bármely ügyfél, valamennyi tranzakció lehetne végezni a Átigazolások, pozíció, Kártyás fizetés, ellenőrzés vagy Draft. Ez lenne ellenőrizni nappali botok ügyfelek minden irodában, értékesítési ügynökök csatolták.

  • kezesek

A csoport minden tagja igazolta garanciavállalóknak esetén lopás vagy csalás.

  • biztosítási Bond

A projekt, Company és a Team rendelkezik egy biztosítási kötvény, amely magában foglalja az esetben, lopás vagy csalás minden csapat tagja minden helyen.

  • Harmadik fél Foglalkoztatási

A csapat tagjai továbbra is a botok STC dolgozó kiküldött Ügyfelek Direct Sales tisztviselők.

  • A nem teljesítő személyzet cseréje politika

Lecseréljük átlag alatti és nem teljesítő csapat tagjai minden három (3) hónap az új tagokkal, hogy biztosítsa az optimális teljesítményt fejenként.

illetményéről modellek

Van kétféle javadalmazási csomagokat az ügyfelek rendelkezésére,

  • Időarányos juttatási csomag

Havi jövedelem lenne arányosan a célpont ellen elért minden egyes személy havonta, de csoportos életbiztosítás (rokkantság és halál) élne, és egészségbiztosítási fognak nyújtani.

  • Fix juttatási csomag

A fix fizetést fognak egyeztetni ügyfél havonta, ez a csomag is tartalmazza Group Life Insurance (rokkantság és halál) és egészségügyi biztosítás.

Forduljon hozzánk további kérdések

A Call Outsourcing Társaság +234-1-2705560 ext 627
Afrika Re-Insurance Building, 3rd Padló, 1679 Karim Bíróság, V.I Lagos,
Email: sullivantaylorcompany@gmail.com


Részesült a bejegyzést? Kedves használja a megosztási gombok alatt, hogy megosszák a bejegyzést a kedvenc közösségi hálózatok. Ahhoz, hogy biztosan naprakész maradjon a mi cikkek, enter your email to subscribe.

Ingyenes frissítések
Helyezze az e-mail ide új üzenet riasztási