Надмине вашите корпоративни продажби Target


10000 човек на работната сила

STC момента притежава екип от над десет хиляди (10, 000+) добре обучен Директни Търговски представители разпространява в 36 състояния (с съсредоточи върху Port Harcourt, Лагос и FCT) в Нигерия и ние възнамеряваме да се възлагат на екипа на банки, Застрахователни компании, FMCG, производствени компании, Петролните компании (за продажби на смазочни масла), Енергийните компании като Мониторинг агенти или поддръжка Персонал и федерални правителствени агенции като Collection или агенти за доставка.

Екипът ще бъде снабден с необходимите основни инструменти за обучение и маркетинг, да се появи на пазара бутане продукти и услуги на компанията, и в края на месеца, доходите им може да бъде про-харесвани срещу постигнато от всяко лице, целта, с възможно обещание за пълно работно време, след изпитателен срок от шест (6) месеца за извънредни членове на екипа.

  • Екипът ще бъдат ангажирани като договорни щабове и ще се управлява от STC за клиенти организация.
  • всички плащания, възнаграждения, комисионни поради този отбор ще бъде изплатена през STC на всеки член на екипа.
  • STC ще отговаря по-кратък срок, за да замени всеки член на екипа не е намерено задоволително от клиент, , без такса, поради споразумението за retainership.

Възвръщаемост на инвестициите

Благодарение на нашия опит в предоставянето на тази ниша услуга, STC.Staffing гарантира минимум месечен обем на продажбите на N5 - 10 милиарда от екипа за продажби като възвръщаемост на инвестициите, като се има предвид, че тя струва по-малко от 15% на продажбите марж, за да поддържа всеки член на екипа на месец.

Основанията за ангажиране с нас

  • Възнаграждения са обект на производителността следователно трябва да шофирате подобрена производителност.
  • Модел елиминира разходите, натрупани по необслужвани персонал
  • Различните етапи на стимул пакет ще гарантира постоянна мотивация за персонала по продажбите.

контрол Структура

  • Няма парична политика

Никой от членовете на екипа ще получат парични средства от името на фирмата, от който и да е клиент, всички сделки могат да се извършват чрез Трансфери, POS, плащане с карта, проверки или Проект. Това ще бъде наблюдавано от Пълен работен ден щабове на клиенти във всички офиси, агенти по продажбите, са приложени към.

  • гаранти

Всеки член на екипа са проверили Гаранти в случай на кражба или измама.

  • Застраховка Бонд

Проектът, Фирма и Team притежават Застраховка Бонд, който покрива в случай на кражба или измама от всеки член на екипа на всяко място.

  • Трето заетостта партия

Членовете на екипа остават щабовете на STC, работещи, командировани към клиенти като служителите директни продажби.

  • Non Извършване Замяна политика щаб

Ние замени под средните & необслужвани членове на екипа на всеки три (3) месец с нови членове, за да се осигури оптимална работа на човек.

възнаграждението Models

Има два вида пакети за възнаграждение на разположение на клиентите,

  • Равномерно разпределени Възнаграждение пакет

Месечен доход ще бъде про-харесвани срещу постигнатия от всеки човек на месец мишената, но Group Животозастраховане (инвалидност и смърт) ще бъдат осигурени и ще бъдат предоставени за здравното осигуряване.

  • Fixed пакет на възнаграждение

A фиксирана заплата ще бъде съгласувана с клиент на месец, този пакет ще включва също Група Животозастраховане (инвалидност и смърт) и здравно осигуряване.

Свържете се с нас за по-нататъшни запитвания

Обадете аутсорсинг компанията на +234-1-2705560 вътр 627
Африка Re-Insurance Building, 3RD етаж, 1679 Карим съд, V.I Лагос,
електронна поща: sullivantaylorcompany@gmail.com


Възползвали от този пост? Моля да използвате бутоните за споделяне по-долу, за да споделят мнения на любимите си социални мрежи. За да сте сигурни, че сте в крак с нашите членове, enter your email to subscribe.

Абонирайте се за актуализации
Поставете имейл тук, за да получите нова публикация предупреждение