7 Dingen om te overwegen als je moet gaan in zaken met een vriend

7 Dingen om te overwegen als u moet gaan in zaken met een Vriend

U kunt een bedrijf te starten met een vriend en uiteindelijk niet blijven vrienden na alles, want geld en welvaart zijn krachten die vriendschappen uit elkaar kan trekken. U niet mogen neem het starten van een bedrijf met een vriend licht, en je moet niet toestaan ​​dat de band van vriendschap om u blind maken voor bepaalde dingen die je moet verzorgen vanaf het begin. Je moet een aantal dingen weten en legde bepaalde structuren op de grond voordat u een start-up met een vriend of vrienden beginnen. Sommige ervan zijn -

1. Het opstellen van een formele overeenkomst: Hoewel u misschien vinden het ongemakkelijk te opperen dat een formele overeenkomst tussen zakelijke vrienden zijn opgesteld, het is altijd het beste, omdat het dient om u te beschermen tegen toekomstige conflicten. Conflicten worden altijd gebonden aan gebeuren, maar als het gebeurt tussen vrienden, kunnen ze altijd hun toevlucht nemen tot hun formele overeenkomst om het te krijgen opgelost zonder kwetsen elkaars gevoelens.

2. Weten wat elke partner bijdraagt: Elke vriend moet weten wat hij brengt in het bedrijf en waarom het bedrijf niet kan overleven zonder hem. Een vriend zou zijn ruimte te doneren voor een kantoor, terwijl de andere doneert apparatuur; men zou kunnen fondsen te geven, terwijl de andere geeft zijn tijd; men zou kunnen brengen in erkende deskundigheid, terwijl de andere beheert de marketing en verkoop. De lijnen van elke partner moet goed worden gedefinieerd zodat niemand overgaat in de lijnen van de andere - en de bijdragen van elke partner moeten kwantificeerbaar als cruciaal voor de business.

3. Identificeer de individuele sterke en zwakke punten: U moet de sterke en zwakke punten van elke partner kennen. Een vriend zou de sterkte bij het veiligstellen van advertenties hebben, maken van de verkoop, en het sluiten van deals, terwijl een ander heeft tardiness, uitstelgedrag, en vergeetachtigheid als zijn eigen zwakheid. Het identificeren van de sterke en zwakke punten van elke partner en het perfectioneren van manieren te verdoezelen voor hen zal een lange weg te gaan in het helpen om uw bedrijf te bouwen en verder te verstevigen uw vriendschap.

4. Wie geeft het definitieve bestelling? U moet zowel rekening te houden met waar de uiteindelijke autoriteit woont, en je moet dit respecteren. De uiteindelijke autoriteit van een partner kan zijn in de financiële wereld en van de andere recruitment, dat van een ander zou kunnen zijn sales en marketing, en weer een ander geeft het laatste woord over de organisatie en het beheer. Niet het krijgen van deze rechte of respect voor het zal resulteren in een botsing van gezag en zal resulteren in een gebrek aan respect van de werknemers.

5. Het delen van de winst en ontbinding: Betalingen dienen niet echt een probleem vormen als deze is uitgewerkt tussen alle partners in redelijkheid tot individuele bijdragen en capaciteiten. Je moet er zeker van zijn om de problemen van de winst af te wikkelen, en zelfs ontbinding als het gaat echt om het voor het opzetten van een nieuwe start-up met vrienden en familie als partners.

6. Heeft u dezelfde definities van succes te delen? Je moet vaststellen dat u beide dezelfde visie voor succes voordat starten samen uit, zodat je niet stoom halverwege verliezen. De definitie van succes aan een partner zou het vermogen om te verkopen aan een hele gemeenschap of gemeente zijn, en het kan de potentie om een ​​nationale basis hongerige klanten te verkopen aan een andere zijn, terwijl een andere partner zou kunnen geloven succes is de mogelijkheid om uw producten wereldwijd op de markt met internationale distributeurs, filialen, en franchises overal. Dus zorg ervoor dat dezelfde visie en de waarde voor succes, zodat de visie of beperking van één sluit het ander niet belemmeren.

7. Uitwerken van een opvolgingsplan: Wees optimistisch en werken een opvolgingsplan voor het geval dat er iets gebeurt met een partner, of de onderneming heeft zelfs het groeipotentieel voor een ieder van jullie overleven. Werk een opvolgingsplan voor mensen om door te gaan nadat u zonder enige mogelijkheid van conflicten of botsing van belangen als je weg bent.

Copyright GISTHEADLINES.COM
Alle rechten voorbehouden. dit materiaal, en andere digitale content op deze website, mag niet worden gereproduceerd, gepubliceerde, uitzending, herschreven of gedistribueerd in zijn geheel of gedeeltelijk, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van GISTHEADLINES.COM
Contact: hello@gistheadlines.com


Geprofiteerd van dit bericht? Gelieve gebruik onderstaande knoppen te delen om de post op uw favoriete sociale netwerken. Om ervoor te zorgen dat je up to date met onze artikels, Vul uw e-mail in te schrijven.

Ontvang GRATIS updates
Plaats hier uw email in om nieuwe post alert te krijgen